Nos valeurs

Pendant longtemps, les pages “Nos valeurs” ont été dictées par le marketing : des mots interchangeables, souvent déconnectés du réel, avec un impact mesurable : plus personne ne les lit vraiment.
Sous la pression de la doxa mainstream, beaucoup d’entreprises ont oublié que les valeurs n’ont de sens que lorsqu’elles se traduisent en actes.

Excellence, performance, responsabilité, qualité… autant de listes à la Prévert qui finissent par masquer l’essentiel : Quel est ce monde où il faut affirmer qu’une entreprise œuvre pour la qualité, l’humanité ou la responsabilité ? Cela ne devrait-il pas aller de soi ?

Chez Full Remote Factory, nous n’appliquons pas ces injonctions tendancielles. Nos valeurs ne sont pas des slogans, mais les fondations d’un projet collectif et durable, inscrites dans l’ADN de chacun de nos associés  et, par extension, de nos collaborateurs.

Nous ne définissons pas une liste de principes abstraits ; nous avons établi un manifeste d’entreprise, qui décrit ce que nous faisons, chaque jour, pour que notre métier ait du sens :

• Lutter contre la fuite des cerveaux en Tunisie, en offrant à nos ingénieurs et experts des missions internationales à la hauteur de leurs compétences, dans un environnement qui valorise l’excellence locale.

• Partager la valeur, en proposant des modes de rémunération équitables et des salaires largement supérieurs à la moyenne tunisienne.

• Créer un cadre de travail humain et responsable, où la confiance, l’autonomie et la responsabilité remplacent le contrôle et la hiérarchie.

• Œuvrer pour la souveraineté technologique autour de la Méditerranée, en bâtissant une capacité d’expérimentation, de R&D et de production de haut niveau au service des entreprises d’Europe et du Maghreb.

• Soutenir la recherche et la transmission du savoir, en accompagnant les travaux académiques et en partageant nos connaissances à travers nos conférences, nos formations et nos publications.

• Promouvoir une IA éthique et responsable, ancrée dans la réalité des usages et respectueuse de l’humain, du territoire et du sens collectif.

Ces engagements structurent notre manière de recruter, de concevoir, de collaborer et de transmettre. C’est cela, nos valeurs réelles, vécues, mesurables.